近年来，在县委正确领导下，县委督查委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央及省州委、省州政府有关决策部署，主动适应新形势新任务新要求，与时俱进理思路、开拓创新求突破、锐意进取敢担当，围绕脱贫攻坚、基层党建、新冠肺炎疫情防控等重点工作督查，做了大量繁杂有意义的工作，发挥了不可替代的作用，圆满完成了县委交办的督查任务。

“1套机制”高站位推动督查，构建督查工作“大格局”。积极协调各方关系，整合各类资源，健全完善抓落实工作机制，形成系统推动决策落地落实的“大督查”工作格局。一是强化顶层设计。成立县委副书记任主任的县委督查委员会，下设党建工作、党风廉政工作、意识形态、生态环境保护、社会治理、生产发展、民生领域、项目工作8个督查组，各督查组组长均由县委常委担任，并逐步完善督查工作制度，不断夯实县委督查的“四梁八柱”，为合力抓好县委督查提供体系保障。二是强化计划管控。全面贯彻落实中央、省州委关于统筹规范督查检查考核要求，及时下发通知，坚决压缩一般性业务检查督查考核，取消导向不明、增加基层负担的督考事项。三是强化督查指导。指导各主管部门做好本行业、本领域督查考核工作，针对党建、意识形态、环保督察问题整改等，会同相关主管部门开展联合督查，及时掌握情况、发现问题、提出合理化建议。四是强化工作统筹。将督查工作与县级领导包乡联村、“双联共建”等工作充分结合起来，建立工作沟通机制，及时将乡镇、部门的督查工作情况抄送县级联点或分管领导，确保督查工作不走空。

“1支队伍”高标准开展督查，把稳执行落实“方向盘”。为保障县委督查工作高质量推动，县委除督查办公室专职督查人员外，按照“政治素养好、业务能力强、工作作风实”的标准，在全县范围内抽调22名优秀干部组成县委督查工作人才库，用于解决8个专项督查组的人员短缺问题，为县委督查提供强有力的人才支撑。一是确保了督查工作方向正确。人才库成员是经过慎重考虑、优中选优出来的，在自己的工作领域业绩较为突出，在督查时能根据督查意图准确把握督查方向和督查重点，确保督查工作“不跑偏”。二是确保了督查工作扎实。部分人才库成员参与了脱贫攻坚、疫情防控、生态环保督察反馈问题整改等专项督查工作，督查经验丰富，保障县委督查委员会工作推进有力。三是确保了督查工作效果显著。督查人才库人员将一直按照工作需要参与督查工作，在督查方式、督查重点等方面的经验和水平越来越高，随着督查工作的持续开展，将成为全县督查方面较为专业的人才队伍，将稳步推动督查工作能力和实效。

“3张表格”高质量促进督查，打通决策落地“中梗阻”。为规范督查工作，县委督查办公室根据实际制定《玛沁县督查委员会督查督办工作记录表》《玛沁县督查委员会督查督办整改反馈表》《玛沁县督查委员会督查督办事项催办单》，进行玛沁县督查工作闭环管理，打通决策落地的“中梗阻”。一是《玛沁县督查委员会督查督办工作记录表》让工作有纪实、督查有反馈、问题有人领、整改有时限。二是《玛沁县督查委员会督查督办整改反馈表》让整改有反馈、销号有报告。三是《玛沁县督查委员会督查督办事项催办单》让工作有人督、完成按时限、成效有保障。